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Para leer y reflexionar sobre ellas.

Luego, piensa que puedes cambiar en tu centro veterinario.

Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden” (Henry Ford)

Los empleados que creen que la gerencia se preocupa por ellos como personas (y no solo como empleados), son más productivos, están más satisfechos y se sienten realizados. Los empleados satisfechos crean clientes satisfechos, lo que conduce a empresas rentables” (Anne M. Mulcahy, Xerox).

No me gusta ese hombre. Tengo que conocerlo mejor” (Abraham Lincoln).

Trata a tus empleados exactamente como quieras que traten a tus mejores clientes” (Stephen Covey).

Es mejor tener una persona trabajando contigo que tres trabajando para ti” (Eisenhower).

Una empresa es tan buena como la genta que trabaja en ella” (Mary Kay Ash, empresa de Cosmética líder en EEUU).

Trata a tus empleados como una inversión no como un coste” (Dan Sullivan, experto norteamericano en emprendimiento).

Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito” (Henry Ford).

Escoge un trabajo que te guste, y nunca tendrás que trabajar ningún día de tu vida” (Confucio).

La única manera de hacer un trabajo genial es amar lo que haces” (Steve Jobs).

El trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta” (Víctor Pauchet, médico cirujano francés).

¿Pero por qué esa vida que uno se gana tiene que desperdiciarla en trabajar para ganarse la vida?(Mafalda)?

Totalmente recomendable compartir con amigos, compañeros, conocidos … hasta con tus empleados.

 

 

José Luis Villaluenga
José Luis Villaluenga
Empresario de profesión y biológo de formación, Profesor A. Facultad de Veterinaria UAX (Madrid), mi dedicación y pasión se centran en mostrar y acompañar en el camino de la gestión empresarial y marketing a los veterinarios de centros veterinarios en España y LATAM.

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